岗位职责： 1、负责教师团队建设，主要包括教师培训以及考核制度制定及执行； 2、负责教学督导工作，主要包括教师的监督和考核评价体系的执行； 3、负责教研工作，主要包括对课程模式进行改进设计，含授课安排、教学模式的改进； 4、负责对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。 任职资格： 1、有丰富的幼少儿英语教学及管理经验，国内一线院校毕业、海外留学者优先； 2、熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力； 3、热爱教育事业，为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。福利待遇：1、底薪+课时费+续费提成+额外奖金奖励+补贴+工龄工资2、作息时间：9:00-18:00，双休（周一、周二）3、缴纳五险、定期团建、节日福利福利待遇：

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