工作职责: 岗位职责 1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政 策、制度； 2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标； 3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业客户，挖掘和培育行业潜在客户； 4、做好公司的销售过程管理，督促员工日常工作； 5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进； 6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售总监及销售经理， 进行人才培养、考核和激励； 7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观； 8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例； 9、 协助子公司总经理做好部门的日常管理工作； 10、在所属权限范围内，审批及管理经营定价及合同细节，督促部门业务回款； 福利待遇： 1、入职签订正式劳动合同，单双休轮休，五险； 2、公司提供透明的晋升渠道，可享受幸福公社奖品、节假日礼品、生日礼品、员工互助关爱奖金； 任职资格: 任职要求: 5年以上的教育培训行业销售实战工作经验； 2 年以上的销售团队管理经验； 知识与技能： 精通教育业销售实战及技巧，有相应的客户资源，对教育行业有着深刻的理解； 具有销售团队搭建、培养和管理的能力； 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策； 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题； 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德

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