1、全面负责GS团队的业务管理及人员建设，制定并优化团队工作流程、考核目标与激励制度，提升运营效能与组织执行力。2、系统收集和分析玩家反馈与行为数据，深度挖掘用户需求与消费心理，结合业务目标持续优化产品生态运营策略和用户维系方案；3、依据游戏运营策略，指导团队开展用户维系工作，提升用户活跃与游戏黏性，重点改善大R用户流失和新手体验，提升用户留存与生命周期价值。4、与用户研究、产品、运营、服务等团队紧密协作，推动GS工作与用户洞察、体验优化流程对接，实现产品调优，保障用户服务体验与运营目标的高效达成。任职要求1、本科学历（特别优秀者可放宽至大专），3年以上GS或游戏用户运营、服务管理经验，有10人以上团队管理经验者优先；2、清晰的结构化思维和优秀的数据分析能力，擅长结合用户反馈与行为数据制定维系策略；3、熟悉游戏用户心理，全面掌握游戏发行、运营全流程，主动沟通协调及跨部门推动；4、熟悉不同类型游戏，对游戏玩法、策略、设计有钻研，能提出游戏设计的改善建议。5、责任心强，目标清晰，情绪稳定，对工作富有热情，对团队具有良好的洞察和培训带动能力。

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