本岗位为甲方内部岗招聘【岗位职责】1、根据公司内部各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通及邀约；2、根据招聘需求，高质高效为公司选拔匹配人才，快速满足业务的用人需求，对招聘结果负责；3、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；4、根据招聘需求制定每周、每周及每月招聘计划，确保各招聘目标高效达成；5、针对于日常招聘过程中遇到的问题，主动与各部门负责人沟通，及时优化招聘方案，促进招聘结果达成；6、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；7、候选人Offer的谈判及入职的其他工作；8、入职后员工关系的维护。任职要求【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源或软件相关专业能熟练操作常用办公软件2、1年以上招聘工作经验为佳 精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识3、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具4、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力:5、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强6、【终生学习】良好的求知心态、长期学习意识和个人提升计划，能够通过专业课程/知识分享等方式，保持知识的不断拓展和持续更新7、【热爱健康】:关注身心健康，有定期运动计划和有长期运动习惯者为佳。【加入德科信息你获得的待遇】 1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金， 2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）； 4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买）； 5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）； 6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）； 7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 10、提供内部晋升及脱产培训的机会。 公司内部其他岗位横向发展

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