岗位职责：1、制定校区年度/月度任务目标，并带领团队达成校区总体招生和课消目标；2、组织开展线上线下市场活动，并跟进开展电话回访、邀约与试听，达成招新目标；3、组织并协调校区开课与教学计划实施，保证校区教学工作正常运转；4、做好校区团队建设与人才培养，保持队伍满编；5、做好学员服务，提升校区学员满意度。任职资格：1、年龄25-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（学生会/社团干部、获校级及以上机构表彰）；2、亲和力好，企图心强，善沟通、有活力、有韧性、能自律；3、3年以上销售岗位工作经验，2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前；薪资福利：1、无责底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利；3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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