岗位职责：1、负责ITO（信息技术外包）项目的招聘需求分析与规划；2、进行候选人筛选、面试安排及评估工作；3、建立并维护招聘渠道，确保有效获取高质量候选人；4、通过人才mapping等方法，精准匹配合适的人才；5、与团队紧密合作，优化招聘流程，提高招聘效率。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备IT类或互联网行业招聘经验优先；3、熟悉ITO招聘流程，了解相关行业背景；4、具有较强的沟通能力和人际交往技巧，能够胜任候选人筛选和面试工作；5、熟练掌握人才mapping技巧，能快速定位和匹配适合的候选人；6、有良好的团队协作精神和项目管理能力；7、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力；8、具有良好的职业操守和服务意识，注重保密性和数据安全；9、熟悉招聘相关法律法规，确保招聘过程合法合规。岗位福利:根据面试定级定薪初级无责4-5K 中级无责5-6K+提成奖金+额外奖金+年终奖周末双休 朝九晚六 不加班！不卷！氛围超好！

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