【工作职责】1、掌握技术人员的招聘重点及用人需求；，2、组织和执行招聘计划，进行简历初步筛选、候选人初步沟通，整理有限简历信息；利用招聘资源寻找合适候选人；3、接触整个招聘进程、跟进面试结果；人员招聘、留存的情况跟踪及分析；4、和候选人洽谈offer，跟踪入职；5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要6、优化招聘流程及不断提出合理化改进建议 。【岗位要求】1、有1年及以上ITO外包招聘，猎头类似经验优先2、沟通能力强，掌握面试技巧，能承受较强的工作压力；【福利待遇】1、工作时间：9:00-18:00，中午午休2小时，周末双休2、入职即购买六险一金，每月固定下午茶、节日礼品福利等【晋升空间】：横向：招聘-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监；纵向：初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问；

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