岗位职责:1、根据公司发展需要及各部门招聘需求，制定招聘方案和组织实施招聘2、开发和维护招聘渠道，关注并建立岗位人才库，搭建人才地图输出结果3、定期进行招聘数据汇总、分析，实现信息共享4、.外派人员岗位招聘5.领导交代的其他任务任职要求:1、1年以上招聘工作经验，有游戏行业经验的优先，有猎头工作经验者优先考虑2、熟悉招聘流程及各类渠道，具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力3、优秀的团队配合能力，抗压与执行能力强，以结果为导向4、性格开朗、有亲和力，具有较强的沟通领悟能力与学习能力5、有良好的职业素养，工作态度积极、责任心强。6、薪资加奖金制度.

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