岗位职责：1.深入门店进行巡店调研，根据门店需求制定终端培训计划，开发适应终端店铺的培训课件；2.对门店员工开展新人训、企业文化训、销售技能、服务技巧、商品知识、活动话术等培训，不断提升终端员工的销售力和服务水平；3.针对培训效果进行跟踪与评估，保证培训课程的有效落地与执行；4.归档学员培训资料，撰写并提交培训报告；5.协助进行终端人才培养和梯队建设。任职要求：1.具有独立开展大中型活动培训的能力，有同行业工作经验优先；2.优秀的沟通和协调能力，控场能力以及处理突发事件的能力；3.形象气质佳，较强的团队合作精神；4.较强的学习意识，了解行业流行趋势，熟悉鞋服行业店铺管理流程；5.能接受出差。岗位福利：高底薪+提成+五险一金+带薪年假

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