一、职责描述：1、充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案，规划和制定有效的招聘方案，完成招聘目标；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才；3、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；4、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解行业人才动向。二、任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉招聘流程，掌握常规招聘测评工具和面试技巧；3、三年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件；4、优秀的沟通能力，抗压能力，善于发现并整合资源；5、有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神。三、薪酬待遇：1、五天八小时制，底薪4～6K+招聘奖励。2、包住包工作餐，购买社保和公积金，为员工直系亲属购买商业保险（医疗、伤害）。3、享有法定福利。4、工作地有子女上学需接送的同事可提前一小时下班。5、新公司，发展机会大，学习机会多，交通便利。

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