工作职责：1、站在公司经营的角度规划人力资源需求，确认年度招聘需求及预算，拟定年度招聘计划及分解计划，合理管控招聘成本；2、负责招聘团队的管理工作，领导团队达成年度、季度和月度目标及个人绩效目标；3、参与招聘团队建设，分享资源及经验，对招聘人员进行培养与激励，提升招聘团队综合作战能力；4、能够结合用人部门需求，针对招聘过程中存在问题提出专业意见，通过专业影响力推动用人部门解决存在的实际问题；5、擅长各种招聘渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态，建立公司的候选人才库；6、招聘数据分析、招聘效果评估，及时发现问题并调整招聘策略，及时满足用人需求。任职要求：1、全日制本科及以上学历，5年以上独立招聘经验，有高管招聘经验；2、2年以上团队管理经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；3、专业性强，能独立思考，善于提出不同的建议和意见改进招聘工作；4、优秀的团队管理能力，有较强的感召力、影响力；5、具备一定的沟通表达能力、环境抗压能力、问题分析及决策能力，能够对用人部门的需求进行准确判断和分析，熟悉同行业人才现状，制定准确招聘计划和方案。 6、有猎头管理经验、咨询公司工作经验、同行资源者优先

博商管理科学研究院（Bosum Institute of Management Science，简称“博商”）始创于 2006 年，以“民企成长加速器”为定位，秉持“落地实战，陪伴成长”办学初心，为中小民营企业提供管理培训、咨询辅导和资源互通等企业全生命周期服务。现已在中国深圳、北京、上海、广州、东莞、佛山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州、武汉等重点城市设立直属教学中心，并在日本、新加坡、马来西亚、印尼设立教学点，构筑辐射国内外多地区的全球教学网络。作为“教育+互联网”的先行者，博商创新实践线上线下融合的OMO教学模式，以18年线下教学优势为依托，为企业家定制4大经营管理实践体系课程，涵盖长期系统管理提升系列、研习社课程系列、陪跑项目及咨询系列产品。通过多年线上运营，孵化30多位具备全网影响力的商业 IP 讲师。构建了多维产品矩阵，创新训战结合的教学方式，帮助学员升级企业增长之道的认知和能力。同时，重点建设企业家线上学习平台——博商小麦 APP，贯通企业家学员资源圈、行业圈和学习圈的一站式服务平台——博商 APP，通过大数据分析匹配，精准助力企业家学员快速成长。18年来，博商帮助120多万名学员学习商业正道和提升核心竞争优势，见证和支持佳士科技、 昌红科技、拓斯达、意华股份、崧盛股份、奥海科技等大批学员企业成功上市。并坚持践行公益事业，每年配合政府机构和主流媒体，开展民企经营状况、政策触达、融资环境等专项课题研究。2010年，博商为学员搭建终身学习与资源交流平台“博商汇”，链接全球博商校友资源，提供全方位、全生命周期服务。2015年，博商正式成立博商公益基金会，联动数万爱心企业家，积极开展支援山区教育与扶贫、关爱留守儿童、组织无偿献血、保护生态环境、支持重大灾害救援等公益活动，传递正能量，共建社会和谐。未来，博商将继续秉承“博学笃志，商道弘毅”的院训，奋发图强，勇往直前，争创一流商学院。恪守“成就客户、诚信进取、开放创新、专业协作”的核心价值观，培养更多有能力、有追求、坚持商业正道获得成功的企业家，共建商业新生态，助力市场经济繁荣发展。