岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并实施3、负责新员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计 (包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 任职要求：1.热爱教育行业，有自己的教育情怀和使命感!2.拥有强烈的赚钱欲望和奋斗精神，不甘平庸!3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4.熟练使用相关办公软件工作时间:8:30-17:30午休两小时、每周一休息薪资待遇:综合薪资可以达到6000+晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监

公司以教授高效记忆方法，解决孩子记忆难，学习难的问题，真正帮助孩子成长，拥有大量世界记忆大师，参加央视挑战不可能，展示才智大脑师资强大力量。