岗位职责：1、根据校区学术经理布置的工作内容备课、上课，与外教协同完成学生的教学计划；2、核对，记录并且管理学生的测试、考试、评估和进度报告，为学生制定个性化提升方案；3、和学生家长通过电话或家长会等形式沟通学生的进度和行动方案；4、指导新生的入学面试和入学水平测试；5、组织校内的学术活动包括课程演示以及家长交流环节；6、参加老师培训演讲及研讨会，从而提升自身的发展；7、代课，可能会是现场或非现场的临时通知；8、协助班主任完成班级的续费工作。任职要求：1、本科及以上学历，英文专业四级或同等水平；2、英语教育等相关专业，持有教师资格证者优先；3、至少1年以上英文教师工作经验，否则勿扰，谢谢；4、英文可作为工作语言，热爱英语教育事业；5、能独立授课并主导教学成果展示，能衔接应试部分的教学。面试流程：HR—试讲—校区薪酬结构：基本工资+岗位工资+课时费+推荐/续费奖金直线晋升路线（季度考核）：LT（Local Teacher）-资深LT-校区AM（Academic Manager）-区域AM/校长在i2，您可以享有：1、每天要和很多歪果仁打交道，口语绝对标准地道；2、购买五险一金；3、周一周二休，弹性工作制，早班9:00-18:00,晚班13:00-21:00；4、员工英语免费学，员工子女就读课程学费可减免，优秀员工可成为公司合伙人；5、行业内具有竞争力的薪酬、福利，综合收入高于同行业20%及以上；6、所有员工除享有法定假期外，公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假，同时为员工提供节假日福利；7、丰富的培训（新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训），且时有海外学习机会；8、定期团队建设活动、企业文化活动、公益活动，以及其他不定期的企业活动；9、转正即有晋升、调薪机会；公平、公开、平等的职业晋升机会…

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