岗位职责：1. 负责企业招聘，筛选简历，安排面试和发送offer2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求：1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业2. 能够独立处理多个招聘项目，具备良好的问题解决和判断能力3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力4. 主动、积极、负责，能够承担较强的工作压力5.本科及以上学历，一年及以上的招聘经验

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