岗位职责:1.根据公司发展及总部各部门招聘需求，编制人员招聘计划2.根据公司各业务需求，负责各项目核心人员的招聘计划拟定3.结合公司业务及岗位的实际变化，定期进行各业务的人才盘点及mapping工作；4.跟进招聘计划，制定招聘方案，优化招聘渠道；5.组织实施招聘面试及各项招聘管理工作6.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备7.维护招聘体系的建设工作，提升公司整体的招聘能力；8.负责招聘后的员工试用期跟进及管理工作；9.领导安排的其他工作。任职要求:1.28-35岁，统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.5年以上人事工作经验，至少3年以上专职招聘工作经验，对供应链、团餐、新零售行业有一定了解；3.有供应链、团餐、新零售行业的招聘经验优先，有实际的招聘产出优先；4.有较强的洞察力、分析判断能力、沟通协调能力及抗压力。

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