岗位职责：1.基于公司发展需求搭建关键岗位模型；2.与HRBP一同进行人才梯队搭建以及制定高潜人才池及人才发展计划；3.基于需求开发适合不同员工的培训和发展项目，包括但不限于领导力、团队合作和职业技能提升；4. 将公司现有经验转化为可复用资产。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够有效地促进团队合作；2.有过设计和实施相关的人才发展项目或培训项目经验；3.对人才发展趋势有深入理解，能够灵活运用新理念和方法；4.具有良好的自我驱动力和持续学习态度，能够适应快速变化的工作环境。

公司概况：博乐科技成立于2014年，是一家专注海外休闲游戏研发与运营的游戏公司，旗下产品覆盖北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，出海收入名列前茅，在全球多个地区拥有办公区，员工人数超千人。为了打造让更多玩家热爱的游戏，博乐汇聚了专业游戏产品、运营和技术人才，核心团队深耕出海市场多年，经验丰富、追求卓越。我们坚信优秀人才是公司发展的核心动力。期待渴望成长、热爱游戏的你加入我们，与可爱的游戏狂人一起，力求打造全球化精品游戏！