岗位职责：1、负责储能业务团队的人力资源规划，支持业务发展；2、制定并优化储能业务团队的招聘流程，确保高效招募合适人才；3、设计并实施培训计划，提升团队专业技能和综合素质；4、管理绩效评估体系，确保公正、公平地评估员工表现；5、与各部门协作，推动企业文化建设，增强团队凝聚力；6、协助解决员工关系问题，维护良好的工作氛围；7、参与员工职业发展规划，提供指导和支持。岗位要求：1、人力资源或相关专业本科及以上学历；2、具备至少3年以上的人力资源工作经验，有储能行业或技术背景者优先；3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理各项实务的操作流程；4、具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；5、具有良好的团队合作精神和服务意识；6、能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力；7、具备较强的学习能力和适应能力，愿意接受新挑战。

明冠新材料股份有限公司，股票简称：明冠新材，股票代码：688560，创立于2007年，坐落于江西省宜春经济技术开发区。公司共拥有5家全资子公司：苏州明冠新材料科技有限公司、江西明冠锂膜技术有限公司、明冠国际控股有限公司、苏州嘉明智能装备有限公司、明冠新材料（义乌）有限公司，以及一家孙公司明冠新材料（越南）有限公司。公司致力于新型复合膜材料的研发、生产和销售，是国家高新技术企业。经营范围包含电池背板、铝塑膜、POE膜、PVB膜、多功能薄膜、特种功能复合材料及其制品的研发、生产和销售、货物与技术进出口业务。公司拥有涵盖太阳能电池背板和锂电池铝塑膜产品专利技术100余项，是《晶体硅太阳电池组件用绝缘背板》（GB/T31034-2014）国家标准制定的主要起草单位之一，也是《锂离子电池用铝塑膜复合膜》T/CIAPS0005—2018行业标准的主要起草单位。获得了江西省科学技术进步二等奖、江西省科学技术进步三等奖、江西省重点新产品等多项荣誉。入选国家知识产权优势企业、江西省专精特新企业名单。公司为国家高新技术企业，通过了ISO9001：2008质量管理体系认证及安全、环境管理体系认证。公司构建了一套符合新型复合膜材料生产工艺特色的全流程质量控制体系，保证产品的专业化生产和质量的稳定可靠性，产品先后通过了美国UL、德国TUV和日本JET认证，并通过了ROHS、REACH和CQC检测，达到了欧盟和我国等国家和地区的控制标准要求。公司是国内太阳能电池背板生产企业之一。在长期的经营过程中，凭借产品优异质量、稳定性能、高效服务，获得国内外大型光伏组件厂商的认可，具有显著的行业地位。