一、岗位基本信息职位名称：营销负责人（储备副总经理）汇报对象：公司总经理工作地点：[成都]，需接受频繁出差薪资范围：年薪15-50万（底薪+绩效+业务分成）+ 合伙人股权激励晋升路径：25-26学年达成目标后，晋升为主管营销的副总经理二、岗位核心目标短期（1年内）：打通天立教育集团内部5-8所样板校，建立音乐教育产品落地模型。实现试点校区音乐课程/艺术团覆盖率达80%，艺考咨询转化率超行业均值20%。长期：构建可复制的校内音乐服务标准化体系，为外部市场扩张奠定基础。孵化年营收千万级营销团队，支撑公司副总级管理架构。三、职责要求K12音乐教育渗透：设计针对小初高学校的音乐素养课程、课后服务及社团合作方案。主导与天立各校的谈判，推动采购决策，完成从试点到规模化覆盖。艺术团运营变现：打造校艺术团"演出+赛事+考级"商业化链条，开发赞助、冠名等B端合作。艺考升学闭环设计：整合高校资源，搭建"校内培训+升学通道"的一站式解决方案，提升客单价。核心能力项资源破壁能力：熟悉教育集团决策流程，能快速突破校方管理层、教研组、家委会三重关键人。场景化营销能力：将音乐产品嵌入学校教学计划、课后托管、校园文化活动等场景，设计轻量级落地模式。四、硬性门槛行业经验：5年以上K12教育营销经验，必须操盘过校内艺术类项目（如乐团合作、艺考培训等）。有教育集团内部协同项目经验者优先（如新东方、好未来体系背景）。资源证明：需提供过往合作的学校名单、艺术团运营案例及艺考升学成果数据。创业特质：具备0-1业务搭建经验，适应高频出差、跨部门协同及资源匮乏期攻坚。

神州天立教育投资有限公司总部位于四川成都，是一家集投资、设计、建设和运营管理为一体的民办优质基础教育公司，涵盖了从幼儿园到高中四个学段，拥有二十年的办学经验。目前在四川、山东、浙江（宁波）、广东（深圳）、河南、贵州、云南、内蒙、江西、甘肃、安徽、湖北、广西、湖南等14个省40个城市落地47所学校，2021年9月份在校人数达7万人，预估2022年秋季在校生8万人，满员规模达18万人。办学十九年来，积累了丰富的民办基础教育连锁办学经验、管理经验以及人才优势，创立了天立特有的“六立一达”的课程体系，学校办学质量、办学成绩在民办教育企业中位居全国前列。已累计向清华、北大、香港大学、香港中文大学等知名重点高校输送了200余名优秀学子。成长期学校重本上线率在65%以上，成熟学校重本上线率稳定在85%左右。集团先后荣获“中国教育创新示范单位”、“中国品牌实力教育集团”、“中国综合实力教育集团”“2019年度行业标杆教育集团”、“2018、2019金港股最受投资者欢迎新股公司”等荣誉。