岗位职责：1、建立重本升学提升的机制与制度；2、指导、赋能各校重本升学工作；支持、督导各学区完成重本升学指标；3、督导各校重本升学的过程管理，做好重本升学评估与考核工作；4、完成重本升学质量奖惩及奖金发放；5、统筹资源，完善重本升学资源库； 6、对骨干教师、学科带头人进行培养培训及效果评价。任职要求：1、本科及以上学历，师范教育专业，年龄40-50岁；2、具备10年及以上高中教学经验，有高中教学主任及以上行政管理经验；3、具备较强的计划管理能力、教育教学管理能力、执行能力、组织协调能力，及独到有效的操作手段和方法；4、有两届以上清北班带教经历，近5年亲自带出过至少3个以上的清北学生。

神州天立教育投资有限公司总部位于四川成都，是一家集投资、设计、建设和运营管理为一体的民办优质基础教育公司，涵盖了从幼儿园到高中四个学段，拥有二十年的办学经验。目前在四川、山东、浙江（宁波）、广东（深圳）、河南、贵州、云南、内蒙、江西、甘肃、安徽、湖北、广西、湖南等14个省40个城市落地47所学校，2021年9月份在校人数达7万人，预估2022年秋季在校生8万人，满员规模达18万人。办学十九年来，积累了丰富的民办基础教育连锁办学经验、管理经验以及人才优势，创立了天立特有的“六立一达”的课程体系，学校办学质量、办学成绩在民办教育企业中位居全国前列。已累计向清华、北大、香港大学、香港中文大学等知名重点高校输送了200余名优秀学子。成长期学校重本上线率在65%以上，成熟学校重本上线率稳定在85%左右。集团先后荣获“中国教育创新示范单位”、“中国品牌实力教育集团”、“中国综合实力教育集团”“2019年度行业标杆教育集团”、“2018、2019金港股最受投资者欢迎新股公司”等荣誉。