工作内容：1.精益管理a) 开展维修流程及相关流程的调研，收集、分析流程中的效率瓶颈和成本浪费问题，提出改进建议；b) 参与制定并推行精益管理工具在维修流程中的应用，制定规范流程并贯彻执行，跟踪实施效果并形成优化报告。2.政策与流程管理a ) 熟悉了解公司维修相关政策、操作规范和安全流程，制定实施规范确保团队执行符合总部及合规要求；b) 定期优化更新维修标准作业指导书（SOP），并通过培训和日常巡检保障落地执行；c) 整理部门月度/季度报告，统计维修数据。3.维修团队协作管理a) 配合维修经理制定团队日常工作计划，参与日常工作管理；b) 组织维修团队会议，参与制定维修远期规划；c) 协助组织团队内部技能培训、及文化活动，提升团队凝聚力与执行力。4.其他职责a)协助维修经理完成跨部门协调；b)负责部门内部文档管理及基础行政支持（如预算报表、会议组织）；c) 基于精益管理理念，协助创新维修模式（如远程诊断、预防性维护合同等）。任职资格：1.教育背景：本科及以上学历，电子信息，机电一体化、质量管理或相关专业优先；2.工作经验：a) 5年以上相关工作经验（如外资企业工作经历，仪器维修经历，团队管理经验等）；b) 有精益管理、流程优化项目参与经验者优先；3.专业技能：a) 英语六级，良好的英语沟通写作能力；b) 熟悉精益工具（如Kaizen、价值流分析、PDCA循环）；c)掌握基础办公软件（Excel/Visio/Project），能制作看板或流程图；4.其他：a) 良好的沟通能力；b) 具备较强的责任心、抗压能力；c) 细致认真，能胜任数据整理、文档管理等基础工作；d) 主动学习意愿强，能快速适应公司文化与政策。

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