一、岗位职责1.根据公司战略布局，结合地方公司实际情况推进事业部管理策略执行落地；2.协助事业部总经理根据业务发展情况合理储备和持续培养相应人才；3.协助事业部总经理带领团队合理分解任务目标，有效追踪过程管理，完成各项经营性指标；4. 协助事业部总经理根据各部门绩效考核标准，带领团队完成考核任务；5. 协助事业部总经理筹备总公司管理会议相关内容并参会，保证会议内容及时有效落地；6. 完成上级交代的其他工作。二、任职要求1.熟悉阿米巴经营管理系统者优先考虑；2.本科及以上学历；3.做事细致，能承受高强度工作压力，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通和社交能力；4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；5.较强的团队意识，能吃苦耐劳，乐于奉献，作风正派；6.熟悉各种办公软件。

一、公司简介
谷川联行有限公司成立于2009年，注册资本一亿元人民币，是专注于政府及工业、商业地产招商领域的专业服务公司，致力于创建区域经济发展新动力，推进产业导入、运营、发展的行政市场化、产业化，为社会经济发展贡献新能量，是中国招商行业的领导者。谷川联行拥有遍及全国的服务网络，在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、青岛、济南、厦门、漳州、霍尔果斯等多个城市设有公司机构，即将布局武汉、成都、重庆、西安、香港等地。
截至2017年6月底，线下团队为十万多家企业提供选址及投资咨询服务，成功落地2千余家，协助招商引资落地项目实际到位资金超过600亿元人民币，引进总部经济项目已产生税收超50亿元，管理或提供外包服务的工业、商业物业总面积超过1000万平米。
谷川联行作为全国招商解决方案供应商，秉承“为商所想、为商所用、为商服务”的宗旨，打造全产业链的服务平台，帮助企业科学选址，高效发展；协助政府发展产业，优化环境。最终实现技术、信息和服务的融合，将我们的服务覆盖到全球每一个城市。
二、企业文化
1）愿景：打造全产业链的服务平台，帮助企业科学选址，高效发展；协助政府发展产业，优化环境。最终实现技术、信息和服务的融合，将我们的服务覆盖到全球每一个城市。
2）价值观：创新、执行、世范、共进。
三、薪资福利
1）作为招商行业标杆，具有市场竞争力的薪酬：高额业绩奖励，每年两次晋升、调薪机会；
2）高大上的办公环境：地标建筑写字楼+无限量软饮零食供应
3）每月丰富的团建活动；
4）餐费补贴、防暑降温补贴；
四、培训发展
谷川联行重视人才，在谷川，"没有天花板的舞台"是给予员工最好的支持，不受限的成长空间，鼓励员工与公司共同成长。根据员工入司不同阶段，量身定制系统性培训：
1）岗前：新员工雏鹰计划
2）岗中：导师制培养+衔接训（谷川大学线上资源）
3）职业发展：专家发展路线+管理发展路线（管理晋升培训）