职责描述：1、根据公司发展战略，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案；2、参与组织变革或优化方案制定，配合方案的宣导，组织交流沟通；3、任职资格体系及职位能力要求的搭建；4、负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任者计划，人才选拔、高潜人才培养和调配方案等；5、各业务/职能的年度绩效激励方案、短期/专项绩效激励方案的制定，配合开展数据测算分析；6、公司薪酬方案的制定，薪酬架构的优化调整方案；7、参与专项的调研，共同编制分析报告，不限于绩效薪酬、人才发展模块。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、5年以上组织、人才发展相关工作经验，具备企业/咨询公司从事组织结构管理、岗位价值评估、职位职级管理、薪酬绩效等至少一个方面相关专业工作经验；3、具备较强的项目推动能力和组织协调能力；4、逻辑性强，思维缜密，擅长数据分析。

一、公司简介
谷川联行有限公司成立于2009年，注册资本一亿元人民币，是专注于政府及工业、商业地产招商领域的专业服务公司，致力于创建区域经济发展新动力，推进产业导入、运营、发展的行政市场化、产业化，为社会经济发展贡献新能量，是中国招商行业的领导者。谷川联行拥有遍及全国的服务网络，在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、青岛、济南、厦门、漳州、霍尔果斯等多个城市设有公司机构，即将布局武汉、成都、重庆、西安、香港等地。
截至2017年6月底，线下团队为十万多家企业提供选址及投资咨询服务，成功落地2千余家，协助招商引资落地项目实际到位资金超过600亿元人民币，引进总部经济项目已产生税收超50亿元，管理或提供外包服务的工业、商业物业总面积超过1000万平米。
谷川联行作为全国招商解决方案供应商，秉承“为商所想、为商所用、为商服务”的宗旨，打造全产业链的服务平台，帮助企业科学选址，高效发展；协助政府发展产业，优化环境。最终实现技术、信息和服务的融合，将我们的服务覆盖到全球每一个城市。
二、企业文化
1）愿景：打造全产业链的服务平台，帮助企业科学选址，高效发展；协助政府发展产业，优化环境。最终实现技术、信息和服务的融合，将我们的服务覆盖到全球每一个城市。
2）价值观：创新、执行、世范、共进。
三、薪资福利
1）作为招商行业标杆，具有市场竞争力的薪酬：高额业绩奖励，每年两次晋升、调薪机会；
2）高大上的办公环境：地标建筑写字楼+无限量软饮零食供应
3）每月丰富的团建活动；
4）餐费补贴、防暑降温补贴；
四、培训发展
谷川联行重视人才，在谷川，"没有天花板的舞台"是给予员工最好的支持，不受限的成长空间，鼓励员工与公司共同成长。根据员工入司不同阶段，量身定制系统性培训：
1）岗前：新员工雏鹰计划
2）岗中：导师制培养+衔接训（谷川大学线上资源）
3）职业发展：专家发展路线+管理发展路线（管理晋升培训）