职位描述
岗位职责:1、培训规划:调研公司业务走向和人才发展需求,拟定年度、季度及月度培训规划,定期组织培训需求调查,确保培训计划紧密贴合公司与员工的实际需求;2、课程开发与实施:负责培训课件的整理、收集与更新,保障课程内容的时效性与实用性。有序组织并实施各类培训课程,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等;3、体系建设与完善:协助搭建和优化公司培训体系,涉及培训制度、流程、外部资源等方面;4、内训师团队管理:组建和发展内训师团队,构建合理的制度。协助内训师进行课程开发与授课,促进内训师自身培养与成长;5、制定科学有效的培训效果评估方式,根据培训效果评估结果,提出切实可行的改进建议,提高培训效果,持续优化培训体系。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上大型企业培训模块工作经验,有锂电行业经验者优先考虑;3、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能,能熟练掌握公司产品知识及文化;4、具备一定的授课经验,并有自身擅长的课程;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、较强的跨部门沟通、协调和快速反应能力。
企业介绍
上海派能能源科技股份有限公司成立于2009年,做为储能第一股于2020年成功在科创板上市(股票代码:688063)。派能科技专注锂电池储能产品开发和应用,提供锂电池储能系统综合解决方案。公司垂直整合储能锂电池研发生产、BMS研发、系统集成三大核心环节,以高性能储能锂电池和先进BMS技术为核心,以市场需求为导向,为用户提供先进储能产品。派能科技坚持以产品为核心,以质量为基石,可以提供5V~1500V全系列电压等级全场景储能系统及定制化解决方案,覆盖集新能源发电、电网辅助服务、微电网、工商业园区、充电桩、数据中心、通信基站等各种场景储能应用。储能产品已获得中国、欧盟、北美、澳洲、日本等国际地区的认证,广泛应用于几十个国家和地区,市场占有率高。派能科技坚持创新,致力于推动储能行业发展,与全球客户和伙伴一起创造绿色能源的世界。