岗位职责：1、人才战略规划根据公司新能源业务发展战略，制定中长期人才发展规划，聚焦关键岗位的人才梯队建设。2、人才发展与培养体系搭建覆盖全岗位的胜任力模型及任职资格体系，针对核心岗位设计差异化培养路径。3、主导领导力发展项目（如高潜人才计划、继任者计划），提升管理层及技术骨干的综合能力。4、关键人才管理识别并跟踪高潜力人才，通过轮岗、项目历练、导师制等方式加速其成长，针对研发、工程等专业人才，设计专项保留方案。5、组织效能提升推动组织诊断与人才盘点，优化团队结构，提升人效比。6、协同业务部门搭建跨部门知识共享平台，沉淀新能源领域技术及管理经验。任职要求：1. 教育背景本科及以上学历，人力资源管理、心理学、理工科等相关专业优先。2. 工作经验5年以上人才发展/组织发展相关经验，有新能源制造行业背景者优先。熟悉新能源行业技术趋势及关键岗位特征。3. 专业技能精通人才盘点、胜任力建模、领导力发展等工具（如DDI、SHL、360评估等）。4、数据敏感，能通过人才数据分析发现问题并提出解决方案。5、具备业务视角，能快速理解新能源制造端的业务逻辑和痛点。6、优秀的跨部门协作能力，适应快节奏、高增长的行业环境。

北京海博思创科技有限公司主要从事智能电网储能系统、纯电动汽车电池系统的研发、工程设计及系统集成。公司的核心团队由美国加州大学伯克利分校、斯坦福大学、弗吉尼亚理工大学等世界一流名校博士组成。核心团队成员拥有多年相关行业世界五百强公司高级技术研发及管理经验，涵盖电力电子、大规模集成电路、智能电网、嵌入式系统控制、电池技术等多个领域。公司的“动力锂电池成组技术”及“海博思创微电网储能管理系统”广泛应用于新能源汽车及电网储能行业，是新能源汽车及电网储能的核心技术之一。公司成立于2011年11月，虽然成立时间较短，但借助于技术上的优势及过硬的产品已经赢得了业界广泛的认可，公司是首届中国创新创业大赛优秀企业，国家级高新技术企业，经信委认证的“双软企业”，中关村“金种子企业”，北京海博思创科技有限公司自成立以来，陆续承担了2012年北京市科委国际技术转移项目、2013年北京市新能源汽车关键技术研究与示范应用项目以及科技部863储能示范工程项目等。公司董事长兼总经理张剑辉博士是中国科学院深圳先进技术研究院的客座教授，中美绿色能源促进会董事，2012 年中关村高端领军人才及北京市“海聚工程”海外高层次人才，2013年入选中组部“千人计划”创业类人才，2013年中关村十大海归新星。
海博思创采用国际先进的技术理念，开发出拥有完全自主知识产权的智能产品。公司的产品和系统以其超凡的功能和绝佳的稳定性，应用于储能电站、纯电动汽车等领域，拥有了稳定的销售渠道和合作伙伴。

公司团队由一群有朝气、高素质、高效率、专业知识过硬，并具备资深经验的行业精英组成。公司一贯秉承创新科技、追求卓越的经营思想，不断发展壮大自我。如果你想有所作为，如果你想感受蓬勃的工作激情，并且你有一技之长，那么欢迎加入我们的团队！