岗位职责：1、落地执行公司薪酬绩效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公积金办理管理制度，对落地执行中的各种问题进行汇总并提出改善建议；2、绩效变革和优化：精通绩效管理多种工具，深入了解业务，根据公司战略及业务发展需求制定科学合理的绩效改革方案；3、分析月度、季度、年度、人员异动、薪资变动、绩效结果分布、各岗位人员效能等数据，形成报告提供建议；4、按时完成月度工资、绩效奖金及年度奖金的准确核算、审核与发放；5、督促各部门及时完成月度绩效计划开展、评估、结果反馈、面谈和申诉工作6、月度相关费用结算工作7、领导交办的其他事务。任职要求：1、本科及以上学历；2、至少3-5年薪酬绩效管理经验，了解人力资源管理流程；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运行；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。

海之森能源是国家认定的高新技术企业，总部位于国家中心城市郑州。公司专注于电力优化、售电、光伏、电能质量、智慧能源等业务，是河南省工信厅认定的双软企业，现已取得软件著作权22项。2021年通过ISO9001质量认证体系、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理认证，获评郑州市“专精特新”企业称号。自成立以来，海之森能源始终坚持绿色节能的目标和“创新、增值、高效”的理念，依托能源互联网大数据平台和能源控制系统，为用户提供量身定制的能源管理服务方案，可实现年节约总电费成本10%-20%。凭借专业的研发、技术团队，先进的监测仪器，一流的硬件设备和完善的售后服务，海之森赢得包括万达重工、华兰生物、郑飞特种装备、洛阳轴承在内众多集团客户的信赖，与新乡航空工业集团、南阳凯鑫光电、六冶科技重工有限公司、元创实业有限公司等企业建立了长期友好的战略合作伙伴关系。截至目前，公司已累计服务客户3809家，覆盖全国100多个城市，累计优化电费13.64亿元，累计减少碳排放量214.55万吨。作为新时代的能源科技公司，海之森能源积极响应国家能源发展号召，时刻谨记“让每一度电都有价值，让每一个人都有成长”的公司使命，朝着“创建百年企业，成为全球更专业的电力服务商”的企业愿景稳步前行，促进电力资源优化配置，助力“双碳”目标实现，为国家能源绿色发展尽献绵薄之力。