岗位职责：1. 支持HRBP团队进行日常人力资源管理活动，包括但不限于招聘，培训，绩效管理，人才发展，员工关系等。2. 协助HRBP进行人员招聘和选拔过程，确保各个环节顺利进行并满足招聘目标和期限。3. 参与员工绩效评估过程，记录和跟踪员工的表现，为绩效改进提供支持。4. 帮助组织和实施员工培训和发展计划，确保员工的持续学习和成长。5. 协助处理员工关系问题，包括解答员工关于福利，政策，程序等的疑问。6. 定期进行数据分析和报告，以帮助HRBP和管理层做出决策。7. 参与和协助人力资源相关的项目和活动，包括员工活动，福利计划等。任职要求：1. 人力资源相关工作经验优先。2. 优秀的组织和计划能力，能够多线程处理工作。3. 优秀的人际交往能力以及口头和书面沟通技巧。4. 良好的分析和问题解决能力，能够运用数据驱动决策。5. 具有良好的团队协作能力，能抗压，具有保密意识。

远景科技集团（Envision Group）是一家全球化的绿色科技企业。以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命，远景致力推动全球绿色能源转型，通过技术创新让风电和储能成为“新煤炭”，电池和氢燃料成为“新石油”，智能物联网成为“新电网”，零碳产业园成为“新基建”，同时培育绿色“新工业”体系。 远景由旗下智能风电和储能技术公司远景能源、动力电池企业远景动力、智能物联网企业远景智能三大主要业务板块组成，共同构建能源转型整体解决方案，成为全球企业、政府与机构的“零碳技术伙伴”。 同时，公司拥有管理百亿元碳中和基金——远景-红杉百亿碳中和基金的远景创投，以及远景电动方程式车队。2022年，远景荣膺“2022年福布斯中国雇主”榜单前十。2021年，远景位列《财富》杂志“改变世界的公司”全球榜单。2019年，远景荣登全球权威机构《麻省理工科技评论》“2019年全球50家最聪明公司”榜单前十。远景设立于中国、美国、德国、丹麦、新加坡、日本等国家的研发中心，致力全球绿色科技创新。 2021年，远景加入科学碳目标倡议（SBTi）并承诺实现“1.5°C的企业雄心(Business Ambition for 1.5°C)”。2021年4月22日，远景科技集团宣布将于2022年底实现运营碳中和，2028年底实现价值链碳中和。