岗位职责：1. 招聘全流程管理： -协助业务负责人完成所在片区的人力资源盘点，动态分析区域人才结构（岗位缺口、技能匹配度、流失风险），支持业务决策 -独立负责所在片区的招聘全流程管理，包括但不限于招聘需求确认、渠道投放、面试安排、背调、薪酬谈判到Offer发放，确保关键岗位到岗率 -使用数据和市场趋势对招聘流程进行分析，从而改善招聘策略； -提供招聘报告和数据分析，以指导决策和改进流程； -通过自主招聘的等手段，获取优质候选人； -管理和优化预算，确保招聘活动的成本效益；2. 招聘体系落地与优化： - 搭建属地化招聘渠道矩阵：深耕本地化渠道，拓展招聘社群、校企合作等,以提高招聘效果； - 优化招聘流程，提升面试转换率任职要求：1.本科及以上学历，3~5年新能源/电力/高端制造行业招聘相关工作经验；2.熟悉招聘过程和实践，包括使用社交媒体和其他专业平台，有较好的自主招聘及招聘管理经验，能够独立负责招聘全流程；3. 熟练使用数据分析工具，具有良好的数据驱动决策能力；4. 强大的人际交往能力，以及优秀的口头和书面沟通技巧；5. 具有良好的团队协作能力，能够在压力下工作并满足招聘目标和期限；6.有较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作，认同企业文化和价值观。

远景科技集团（Envision Group）是一家全球化的绿色科技企业。以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命，远景致力推动全球绿色能源转型，通过技术创新让风电和储能成为“新煤炭”，电池和氢燃料成为“新石油”，智能物联网成为“新电网”，零碳产业园成为“新基建”，同时培育绿色“新工业”体系。 远景由旗下智能风电和储能技术公司远景能源、动力电池企业远景动力、智能物联网企业远景智能三大主要业务板块组成，共同构建能源转型整体解决方案，成为全球企业、政府与机构的“零碳技术伙伴”。 同时，公司拥有管理百亿元碳中和基金——远景-红杉百亿碳中和基金的远景创投，以及远景电动方程式车队。2022年，远景荣膺“2022年福布斯中国雇主”榜单前十。2021年，远景位列《财富》杂志“改变世界的公司”全球榜单。2019年，远景荣登全球权威机构《麻省理工科技评论》“2019年全球50家最聪明公司”榜单前十。远景设立于中国、美国、德国、丹麦、新加坡、日本等国家的研发中心，致力全球绿色科技创新。 2021年，远景加入科学碳目标倡议（SBTi）并承诺实现“1.5°C的企业雄心(Business Ambition for 1.5°C)”。2021年4月22日，远景科技集团宣布将于2022年底实现运营碳中和，2028年底实现价值链碳中和。