职责描述：1、根据公司人力资源战略规划，拟制、实施薪酬福利管理制度、年度人工成本预算；2、编制月度薪酬月报、分析各单位人效；3、市场行情调研分析；4、集团人工成本统计及分析；5、各单位成本分析的审核及督促整改；6、审核薪酬异动数据；7、梳理优化成本管控流程及工具，指导各单位进行人工成本管控；8、社招人员定薪审核；9、参与薪酬体系及制度的搭建。任职要求：1、本科学历，人力资源专业；2、2年以上薪酬工作经验；掌握劳动法及薪酬专业知识，熟悉人力资源各模块理论，了解公司各单位业务形态。3、有良好的沟通和逻辑思维能力，较强的学习力和主动性；

东方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳创业板上市（股票代码：300118）。东方日升是全球太阳能行业和储能行业中的前端企业之一，专业从事于太阳能组件，太阳能电池发电技术应用产品和太阳能终端应用产品及集成的研发、生产、销售、服务，并且是太阳能项目的投资者，开发者和EPC承包者。东方日升在全球范围内设立办事处和分公司并且建立起全球销售网络，如中国、德国、澳大利亚、墨西哥、印度、美国、日本等，旨在为全球提供绿色新能源。在此我们真诚的欢迎广大海内外的有志之士加盟东方日升，与我们一道共创美好明天！