岗位职责: 1.负责制定海外招聘政策,并确保招聘政策落地执行2.负责海外相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议3.负责相关海外部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。职位要求:1.本科及以上学历,8年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通有国际HR工作经验3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。6.英语流利

厦门海辰储能科技股份有限公司于2019年成立，是福建省和厦门市双重点建设项目承担单位，厦门市“三高”、市重点工业企业和国家高新技术认定企业，专业从事锂电池核心材料、磷酸铁锂储能电池及系统的研发、生产和销售，拥有研发人才超1000人，知识产权布局超2400项，已通过知识产权管理、IATF16949及ISO14001等体系认证。公司致力于持续以客户为中心，为全球提供安全、高效、清洁、可持续的绿色能源解决方案。公司规划厦门、重庆、深圳三大基地，占地2100亩，投资总额约300亿元，建设完成后年产能将超过135GWh。厦门总部研发中心建立了测试中心以及PTO实验线，拥有全套电池及系统性能测试和安全测试设备，搭建了具备高柔性、高兼容性研发制造实验线。锂电智能生产线，导入全新MES智能化系统，整合数据采集渠道（RFID、PLC、IPC、PC等）覆盖整个制造现场,实现生产环节全覆盖，高度自动化、智能化。海辰储能将高素质、高技能和高度自律的员工队伍作为最宝贵的资产，为每位优秀人才提供广阔的发展空间。