职责描述:1、协助公司海外工厂制定招聘计划，推进招聘流程；2、负责公司外派岗位需求的简历筛选及人员的面试，外派主要区域为马来西亚、匈牙利；3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善海外各种人力资源招聘渠道，跟进候选人的背调、入职等相关流程；4、协助进行校园招聘；5，参与建立企业人才库，总结与统计各项招聘数据；6、协助进行部分国内岗位招聘。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、2年及以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，有丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；3、熟悉结构化面试流程，了解前程无忧、猎聘网等传统招聘渠道，对领英等海外招聘渠道有一定的实操经验。

惠州亿纬锂能股份有限公司（简称：亿纬锂能）成立于2001年，于2009年在深圳创业板首批上市，历经20余年高质量发展，已成为具有全球竞争力的全场景锂电池平台企业。（股票代码：300014）公司致力于“以全场景锂电池方案，加速万物互联”，构建起从材料、电芯、BMS到系统的全体系研发平台。公司拥有约23万㎡ 研究院，设立5个研发中心及超过6000名的国际化、跨学科综合研发团队，已申请超过10000项专利，同时与武汉大学等高等院校和科研机构就新材料、前沿技术等建立深入合作关系。亿纬锂能公司总部位于广东惠州，超28000名员工遍及全球，在亚洲、欧洲及美洲等地规划布局13个生产基地，并构建起覆盖全球的营销网络，具备“全球制造，全球合作，全球服务”能力。公司业务涵盖亿纬创能、亿纬储能、亿纬动力、战略协同、全球合作经营模式（CLS）五大版块，产品被广泛应用于智慧生活、绿色交通、能源转型等领域。面向数字化驱动的可持续未来，我们以“让世界充满前进的能量”为愿景，依托“全球制造、全球合作、全球服务”能力体系，携手价值链合作伙伴，为无处不在的能量需求提供可靠支撑。