岗位职责：一、人力资源战略规划‌1、制定基地年度人力资源计划，匹配锂电池产能扩张需求，主导组织架构优化与人才梯队建设。2、推动人力资源数字化工具应用，提升运营效率，确保战略与公司业务目标一致。‌3、生产团队管理‌。二、主导大规模招聘（年需求量超千人级），覆盖普工、技工及管理岗并设计技能认证标准及培训体系，三、薪酬与成本控制‌1、优化绩效奖金等薪酬方案，将人均人力成本控制在行业典型值，并定期分析成本占比。2、实施激励机制，提升生产效率指标（如UPH、OEE），支持年度营收增长目标。四、合规与风险管控‌1、协同安全部门落实晨会制度及生产现场5S管理，处理劳动纠纷，降低用工风险。2、整合行业资源与人脉，辅助异地业务拓展（如新工厂筹建），快速响应人才缺口。‌任职要求‌‌一、学历与经验‌：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。2、10年以上制造业HR管理经验（其中5年总监级），锂电池或新能源行业背景优先。二、核心能力‌：1、熟悉劳动密集型生产管理（曾管理≥100人团队），精通招聘及绩效分析。2、具备战略落地能力，包括高情商沟通、利益协调及资源整合，推动高层决策执行。三、行业知识‌：了解锂电池PACK工艺、洁净车间管理等生产特性，熟悉电芯厂运作流程

惠州亿纬锂能股份有限公司（简称：亿纬锂能）成立于2001年，于2009年在深圳创业板首批上市，历经20余年高质量发展，已成为具有全球竞争力的全场景锂电池平台企业。（股票代码：300014）公司致力于“以全场景锂电池方案，加速万物互联”，构建起从材料、电芯、BMS到系统的全体系研发平台。公司拥有约23万㎡ 研究院，设立5个研发中心及超过6000名的国际化、跨学科综合研发团队，已申请超过10000项专利，同时与武汉大学等高等院校和科研机构就新材料、前沿技术等建立深入合作关系。亿纬锂能公司总部位于广东惠州，超28000名员工遍及全球，在亚洲、欧洲及美洲等地规划布局13个生产基地，并构建起覆盖全球的营销网络，具备“全球制造，全球合作，全球服务”能力。公司业务涵盖亿纬创能、亿纬储能、亿纬动力、战略协同、全球合作经营模式（CLS）五大版块，产品被广泛应用于智慧生活、绿色交通、能源转型等领域。面向数字化驱动的可持续未来，我们以“让世界充满前进的能量”为愿景，依托“全球制造、全球合作、全球服务”能力体系，携手价值链合作伙伴，为无处不在的能量需求提供可靠支撑。