岗位职责： 1.负责在总监指导下编制年度培训计划、培训班实施方案、内训工作方案等，经审定后督促各单元、部门执行、总结、存档并滚动完善后续关联工作。 2.了解市场上主流的培训效果评估工具及线上培训平台，对北森、时代光华、云学堂等知名企业有一定接触。 3.负责按照部门分工面试部分应聘者同时更新、应用部分测评新工具，按照企业既定画像和特质要求筛选匹配人员，提高人岗匹配度。4.负责对接相关业务或职能单元，承担“HRBP”部分角色（如绩效优化、培训与开发、员工关系等），进一步发挥人力岗位价值，驱动关联部门发展。 任职要求：1.全日制大学本科及以上学历，管理类关联专业，人力资源专业优先，25-30岁，男女不限。2.3-5年人力资源相关模块工作经验，熟悉培训、招聘、绩效、员工关系4个模块中的2个模块，精通培训、招聘模块者为佳。3.有一定抗压能力，具备良好的心态和沟通能力，有责任心，工作积极主动不要靠上级催。 4.喜欢创新、有强烈的上进心、对钉钉办公系统应用熟悉者优先考虑。

（一）世健联集团网站： http://ww w.sjl.org.cn/

（二）世健联创始人魏跃简介：http://baike.baidu.com/view/6004777.htm?fr=aladdin

（三）世健联发展历程：http://www.jkgls.com.cn/about/21/226.html

（四）世健联旗下网站：

中国营养健康讲师网 http://www.qqqedu.com/

世健联在线教育网 http: //www.shijianlian.net

中国健康管理师网 http://www.jkgls.com.cn/

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