人资主管岗位职责：1.负责发布招聘广告，进行简历筛选，邀约面试2.负责员工入转调离手续办理，及在岗员工通讯录定期更新3.负责办理员工劳动保险手续事宜4.负责劳动合同及人事档案存档工作5.负责做好招聘渠道开发工作6.负责组织和承办新员工入职培训活动7.负责组织、开展及宣传校内各项文化活动，如：员工生日会、年会、员工座谈会等8.执行上级交代的其他事宜任职要求：1.本科及以上学历应往届毕业生，年龄24-30周岁，形象气质佳，有亲和力，为人踏实肯干，具有较强的语言表达能力，有一定文案功底。人力资源专业或英语专业（大学六级/TEM4）优先考虑。2.具备一定招聘工作经验，特别是有招聘渠道开发能力者优先录用。3.具有较强的办公软件操作能力，熟练使用。

海纳教育创立于2011年成立于沈阳，是集素质英语教育、教师培训、家庭教育为一体的教育集团。深耕教育十年，以科技赋能教育，创新与教育相融合，先进管理制度与企业发展相配套，为大量学员提供优质的课程体验，少儿英语、新概念英语、英文戏剧、英文名著阅读、出国语培，帮助更多的孩子逐步激发孩子的学习热情，引导家长成为教育者，为广大教师提供创业发展平台。海纳始终秉承着“教书育人”的初心，以“发掘孩子内在之光 实现通往名校之路“为使命，不断探索教育的形式，从多个维度关注学员的成长，为更多孩子赋能成长。系统的教学体系经过十年的打磨，致力于教材的精讲、深挖。在长期的教学实践过程中，创建的一套适应当今需求的七步教学法，且自主研发出一套行之有效的授课体系和测试体系。强大的师资我们的老师出自985、211等重点院校的毕业生，出自教学经验丰富的原名校语数英三科专项教师，美国名校留学归者，英语组教学顾问等。我们的课堂打造学生主动学习的生动课堂，运用情景教学法和任务型教学法，激发学员学习兴趣，培养自主学习习惯。以学情测试结果为学情诊断依据，帮助学生脚踏实地的完成各阶段的系统课程。完善的教研强大的教研团队，授课教材均来自结合本土方式自主研发，结合当今时事，让学习更贴近实战。核心价值观开放包容务实奋斗真诚沟通成就他人我们是一所年轻的学校，我们是一所创业型的学校，充满激情，义气，蜕变，提升。我们寻找，热爱英语的人，只有这样的人才能把对英文的热情传递给学员我们寻找，创业的伙伴，只有那些不甘平庸奋力与人生抗争的人才能成为我们的成员。我们寻找，踏实肯干关系简单的人，只有行动者和实干家才能走入窄路从而看见天堂。我们寻找-----你 ， 你们。