岗位要求1、本科及以上学历；计算机相关专业/人力资源管理专业优先；2、3-5年招聘经验，有IT外包行业招聘经验者优先考虑；3、责任心强，有独立解决问题的能力；4、人际关系能力好，性格开朗，善于与人沟通，处事灵活，随机应变能力强；5、具有较高的工作积极性，抗压能力强，正能量足。岗位描述1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后员工关系的维护。【公司特点】1、拥有巨大的市场机遇和行业前景。2、领先同行的核心竞争力，数十项专利和软件著作权。3、公平的企业环境，公司平台凭业绩进行激励和晋升。4、企业快速发展，职业发展空间大。5、坚持按贡献分配原则，拥有同业有竞争力的薪酬水平。【加入德科你获得的待遇】1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金，2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职购买五险一金，社保按当地标准进行购买）；5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。10、提供内部晋升及脱产培训的机会。【晋升空间】：招聘-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监地点：东西湖区武汉客厅

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