分中心总经理【职责】：1.销售规划与目标管理根据公司整体战略，制定分中心年度/季度销售计划，分解并落实业绩目标。定期分析销售数据，优化销售策略，确保业绩达成。2.团队管理与赋能负责销售团队的搭建、培训及日常管理，提升团队专业能力和执行力。制定合理的激励政策，调动团队积极性，打造高绩效团队。3.客户开发与维护主导区域内重点客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系。定期拜访核心客户，挖掘业务需求，提升客户满意度。4.市场分析与策略优化监测市场竞争动态，分析行业趋势，及时调整销售策略。与市场部门协同，推动品牌宣传及促销活动，提升市场占有率。5.跨部门协作与产品、供应链、财务等部门紧密合作，确保销售目标与公司资源的高效匹配。【任职要求】：1.教育背景本科及以上学历，市场营销、工商管理、暖通/工程类相关专业优先。2.工作经验5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验，有暖通/家电/工程类行业背景者优先。具备区域销售规划及大客户管理经验，业绩导向明确。3.核心能力优秀的商业敏感度和市场分析能力，能制定有效的销售策略。优秀的团队领导力及跨部门协调能力。结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。4.加分项熟悉东芝品牌及产品线者优先。具备丰富的经销商管理经验。

东芝电梯（中国）有限公司成立于1995年，主要从事“TOSHIBA”品牌电梯（扶梯）的开发、设计、销售、制造、安装、维保及改造等业务。

作为跨国企业，公司致力于开发制造高水准的环境友好型电梯产品、注重人才培养，是东芝电梯集团公司开展研发高尖端电梯技术的核心基地，东芝电梯的心脏机构 —东芝电梯全球研发中心就设在公司内。公司先后取得了国际认证机构—英国劳氏LRQA颁发的ISO9001国际质量管理体系认证，ISO4001国际环境 管理体系认证以及OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证。

东芝电梯在中国的2大生产基地（沈阳、上海）和五大销售区域（东北、华北、华东、华南、西南）的统括事业体制，迎合了市场由 “点”到“面”向地方扩展的需求，实现商流、人流、信息流、物流的统一，确立了东芝电梯在中国作为升降机顶级制造商之一的地位。

企业要维持持续性的增长，必须成为受社会尊重的企业。本公司一直贯彻执行东芝集团的CSR经营方针，积极致力于成为“地球内企业”，履行企业公民的责任和义务。

☆ 利用综合评价价值和环境的系数作为指标，开发环保产品；

☆ 将在业务活动和生产过程中对环境造成的负荷降到最低；

☆ 援建东芝电梯希望小学、参加社会慈善活动、开展植树造林、组织员工无偿献血、提倡节能环保的生活方式，通过多样化的贡献方式，与当地社会和谐发展。

☆ 遵守法律法规，重视人权、劳动、安全、健康等基本原则，建立健全的经营环境。

东芝电梯（中国）有限公司将顺应新的时代，与时俱进，向着您所期待的方向努力。“客户的感动是我们不断的追求”这是我们使命所在。