岗位职责：1、根据年度预算和业务节奏进行年度/季度招生目标、续班目标的拆分。并制定相应的运营策略和方案；2、做好运营端和教学端的协同发展；不断优化教学产品和教学方式，保障教学任务的完成，提升满意度和教学口碑；3、搭建、招聘、培训运营和教师团队，合理配备人员，对各岗位进行指导以及培养，搭建标准培养流程体系；4、定期基于本地竞品动态情况，进行产品策略、教学策略调整、保障本地产品口碑居于行业前端水平；5、配合校区发展，进行跨部门之间协助和沟通任职资格：1、本科及以上学历，擅长数据把控；2、3年以上销售/教师团队管理经验，有教培行业集团规模的公司任职经验；3、良好的学习能力和适应能力，能够快速领悟并搭建新模型及体系；4、对教育行业有一定的认识与思考，有一定的营收和利润思维，热爱教育事业。福利待遇：1、底薪+绩效，综合年薪20-30W，五险一金2、上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常调休3、各种节假日礼物，年度免费体检、国内外旅游，大大小小的礼金红包等；4、员工及子女享有报读课程优惠,关注员工及家庭的教育需求。5、享有本校和集团岗位大平台多次晋升机会，年假同比多至5-10天。

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、 文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3000万人次。