工作职责：1.根据年度招聘规划，负责游戏岗位及其他业务岗位的招聘；2.充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护招聘渠道，包括但不限于日常招聘平台等3.与业务部门保持联络与沟通，把握其招聘信息动态，并且充分理解和挖掘业务部门需求，有效提供招聘支持；4.行业信息搜集及调研5.参与招聘运营或者招聘体系相关工作任职要求：1.本科以上学历；2.具有游戏行业或互联网行业中高端岗位成功招聘经验3.了解游戏及互联网行业人才流向，有相应的高端人才储备4.有招聘运营或者招聘体系经验者加分

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