"岗位职责：1、组织级项目组合管理方案制定，包含项目组合管理的流程、机制设计，过程统筹、推进落地，并进行过程风险识别和预警，项目组合全链路方案设计到管理；2、项目群管理方案制定，包含流程、机制设计，推广落实并进行过程监控及风险预警，统筹项目群中各子项目执行，对各子项目经理反馈问题进行专业指导；3、协助推动建设项目全流程闭环监控和问题解决机制，识别项目过程风险，定位项目问题，并推动项目持续改进，保障项目目标达成；4、运用效能提升的理念，敏捷等方法，量化各团队效能持续改进项目协作流程，提升组织交付效率；5、 组织项目分类定级、立项、结项、变更、过程评审、后评估等；6、 年度目标运作机制的持续运作，规划项目的监督，定期输出进展报告等；7、重点项目的支持，相关咨询、问题的解决等；8、牵头完成部门重要汇报材料编写，IT治理委员会组织、会议纪要编写等。岗位要求：1、全日制本科学历，研发型企业8年以上工作经验。2、有IT从业经验，对IT项目管理有深度了解。对组织级项目组合、项目管理、研发效能、组织治理有较深的理解；有较强的组织管理类项目解决方案的能力，有咨询顾问、PMO、数字化转型经验优先；做过组织级管理咨询项目优先。3、熟悉项目生命周期、精益、敏捷或其他项目管理方法论和工具，熟悉研发效能方法论和案例，有较好的数据分析能力，较强的逻辑推演能力。4、有较好的归纳总结能力，有一定文案基础，优秀的写作能力。5、主动性、自主性强，出色的沟通和团队合作能力，能够通过软技能顺畅达成跨团队协作事项。"

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