一）工作职责：1、负责公司招聘网站和招聘渠道的维护，根据公式需求及时发布、管理招聘信息。2、负责收集并筛选适合的简历，电话邀约面试、薪资谈判；3、针对拟录用人选的Offer发放、协助办理入职事项；4、根据每月招聘进展，分析招聘问题及总结优化。5、领导交办的其他事情。（二）任职条件：1、全日制本科毕业，人力资源、工商管理、市场营销、财务管理等专业优先。2、热爱人力资源工作，有志长期从事人力资源职业发展；3、沟通能力强，掌握面试技巧，能承受较强的工作压力；4、积极主动，忠诚守信，能承受一定工作压力，追求卓越业绩。【工作时间】周一至周五9:00-18:00，午休2小时，周末双休，吃住自理【待遇福利】1、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；2、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（险金齐全，社保按当地标准进行购买）；3、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；4、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；5、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；6、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。7、按个人工作业绩每年多次调薪机会。8、提供内部晋升及脱产培训的机会；

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