岗位职责：1.负责分公司年度目标业绩完成，进行目标分解和分配且保证进度达成，以完成年度业绩为最终目标2.负责大客户开发，负责大客户高层领导对接人3.负责KA团队管理，提升团队大客户开发维护、留存能力4.负责团队文化建设，建立良好的工作氛围5.协调公司资源，提升团队工作效率，促进跨部门协作6.为分公司经营结果负责。任职要求:1.统招大专以上学历，10年以上销售经验5年以上大客户销售团队管理经验。2年以上分公司负责人经验，有经营思维，熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式有世界500强销售管理经验/大客户开发经验优先有人力资源解决方案类产品销售经验优先2.熟悉人力资源政策，包含不限于劳动法劳动合同法社保政策个税政策3.具备深度挖掘客户外包需求的能力，能为不同阶段客户提供外包服务解决方案:4.有丰富的人力资源客户资源和人脉，能独立搭建团队候选人优先5.优秀的抗压能力礼解决问题的能力，对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力，愿与创业型公司一起发展。

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