岗位职责：1.热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科咨询与学业规划，并达成课程销售；2.确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；3.负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；4.及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象；5.协助组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，引导和转介绍；6.汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入；7.配合相对应班主任的专业服务工作，以提高转介绍比例；8.完成中心和总部交待的其他任务。职位要求：1.大专或以上学历，2年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先；2.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；3.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；4.热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；5.有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的

金榜教育是由金榜书店创办建立，在原有的图书业务的基础上，为了更好的服务丹阳广学生及家长，新增课外辅导业务。聘请知名师范院校研究生及经验丰富的社会教师负责管理、教学。旨在发现每个学生学习薄弱环节，把该懂的地方弄懂。核心： 在学校教学的基础上查漏补缺理念：金榜教育的课是对学校教学的补充。学校大班上课，不能顾及每个学生的学习进度！金榜教育在分析学生平时学习数据的基础上，针对每个学生的不同学习情况，进行个性化的辅导。方法：1、把学生以往的习题及试卷拿过来，分析每道题的对错情况。2、找到薄弱知识点、不该错的题及考试问题环节。薄弱知识点：通过分析发现该知识点的题目都不会，说明该知识点没有学好，则需要对该知识点进行系统教学。不该错的题：依照目前学习能力应该会做的题却没有做对，说明知识点没有融会贯通，则需要对错题进行重做，并找类似的题目强化练习。考试问题环节：有些人平时练习都很好，考试却总考不好。可能考试心态不够好，遇到一点问题就影响到正常考试状态。这时候需要高强度难题训练，调整其考试心态。3、结合考试不断调整教学策略，不断优化学习路径。