岗位职责：1、负责公司人事行政相关的工作，如员工信息管理、员工入离职办理、员工花名册管理等；2、负责核算员工工资、绩效、社保等，认真细致，确保汇总数据准确无误；3、负责员工社保的办理及工伤、生育、养老等保险的增减员申报；4、负责与公司合作的HR软件对接及维护，及时处理突发性问题；5、完成上级交代的其他人事行政相关工作。岗位要求：1、大专以上学历；2、行政人事相关的知识，熟悉人力资源开发、行政管理有关的工作原理；3、带教培训经验，熟悉人事助理相关流程；4、性别不限，为人正直、有责任心、做事仔细认真；5、有带教经验者优先，有人事助理经验者优先；6、认可公司理念，能在压力下工作，团队意识强，能适应快节奏的工作。

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