岗位描述：1. 根据公司各业务部门的岗位需求，负责中高端人才的寻访、面试安排、offer跟进等全流程招聘管理。2. 定期统计招聘数据与进展，维护并充分利用公司提供的招聘渠道，参与部门招聘体系的建设及优化。3. 负责其他招聘事务性工作，协助公司人事办理员工入职手续，并参与入职后员工关系的维护。4. 与业务部门保持紧密沟通，深入了解岗位需求，确保招聘流程高效顺畅。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，统招专升本亦可。2. 具备金融、互联网、央国企等行业招聘经验者优先（甲乙方不限）。3. 有技术类岗位招聘经验者优先，如Java、前后端、软件开发、算法、测试等。4. 熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力，能够独立完成招聘任务。5. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略。6. 责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

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