任职要求：1、全日制本科学历；人力资源、心理学、工商管理、计算机，市场营销等专业2、有过招聘，猎头，销售类似实习经验的优秀应届毕业生亦可3、1年以上招聘，销售，商务，猎头工作经验优先，有从事IT行业或者对IT行业了解者优先；4、能较好的完成整个招聘流程，熟练运用各种招聘工具及方式；4、热爱人力资源工作，有志长期从事人力资源职业发展；5、沟通能力强，掌握面试技巧，能承受较强的工作压力；6、积极主动，为人正直，忠诚守信，自我要求严格，务实踏实，强烈的责任感和敬业精神，良好的执行力及职业素养岗位职责：1、掌握技术人员的招聘重点及用人需求；，2、组织和执行招聘计划，擅于主动招聘，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选、候选人电话初步沟通，整理有限简历信息；利用招聘资源寻找合适候选人；3、负责整个招聘进程、跟进面试结果；人员招聘、留存的情况跟踪及分析；4、和候选人洽谈offer，跟踪入职；5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要6、优化招聘流程及不断提出合理化改进建议 。

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