岗位职责：1、根据公司战略目标和业务需求，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给，包括但不限于确定招聘目标、预算规划、招聘渠道等；2、对招聘需求及招聘数据进行分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹配度分析、人才寻访、有效的薪酬策略以及面试流程优化；3、负责游戏行业高端人才的招聘和选拔，拓展和维护多元化的招聘渠道；4、通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，包括市场趋势分析、竞争对手人才动态等，持续提升招聘工作对于业务发展的价值；5、帮助业务管理者与行业资深人士建立链接，为业务团队持续储备引入优秀人才，同时建立和维护人才储备库，确保快速响应招聘需求；6、建立招聘流程的管理和优化，确保招聘流程的合规性、效率性和体验感，包括简历筛选、面试安排、候选人体验管理等，提出招聘流程的改进建议；7、组建和管理招聘团队，提高团队的专业水平和协作能力。制定和实施培训和发展计划，提高团队成员的招聘技能和职业素养。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机相关专业等相关专业优先；2、有Top游戏公司或互联网大厂经验者优先；3、熟悉游戏行业的招聘流程和人才市场，具备丰富的招聘经验和人脉资源；4、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力；5、具备良好的数据分析能力，能够利用数据指导招聘策略；6、对多样性和包容性招聘有敏感性，能够 促进多样性和包容性的招聘实践。品质要求：为人忠诚正直诚实，有良好的职业素养。

竞技世界（北京）网络技术有限公司【以下简称“竞技世界”】成立于2007年，主要从事网络游戏研发、运营等业务。秉承“竞技精神、精致产品、精彩世界”的企业使命，竞技世界旗下休闲竞技游戏平台“JJ斗地主”，为用户提供包括斗地主在内的数十款游戏，玩法多样，比赛丰富，至今注册用户数已超5亿。竞技世界在重视发展绿色休闲游戏的同时，致力于发展大众棋牌的竞技化，让每一个玩家都能体验棋牌竞技的乐趣。早在2011年，国家体育总局与竞技世界共同撰写推出了《中国二打一扑克竞赛规则》（即斗地主竞赛规则）。竞技世界还为中国棋牌爱好者提供优质“看牌”内容服务。从2009年届全国斗地主锦标赛发展至今，以JJ斗地主冠军杯（JJDC）为代表的赛事，已成为业内公认的专业赛事。其斗地主复式团体赛的比赛方式是JJ开创的棋牌竞技品类。JJ斗地主冠军杯赛事直播从2018年上线，受到广大斗地主爱好者的追捧。至2023年单场赛事同时在线观众超过78万，单场赛事直播UV超过900万，年度曝光累积超600亿。此外，竞技世界积极涉足自研、发行、投资等领域，自主研发了《热血街篮》《曙光英雄》《红玄传之我自为道》等多款休闲手游。15年来，竞技世界荣获互联网领域各类奖项百余项，连续六年进入工信部评选的《中国互联网百强企业榜单》、连续三年荣获《北京市文创百强企业称号》，“2017宝鼎风云汇年度榜单”竞技世界一举斩获《年度风云企业奖》。旗下产品“JJ斗地主”荣获牛耳奖、中国游戏风云榜《五大棋牌游戏平台》等多项行业代表性奖项，更是连续三年获得由全国5000万玩家票选的《金翎奖》。公司总部位于北京，在成都、杭州、海南等设有分公司，员工规模千余人，历经15年发展，已成长为为用户提供休闲竞技游戏和优质内容的综合性互联网企业。