岗位职责：1、根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生针对性学习方案；2、按学习方案保质保量完成每次授课，并且及时掌握学生学习情况并反馈；3、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯，针对学生问题制定改进方案；4、参加学科教研活动，不断提升专业水平和授课技巧；5、与学生和家长保持良好、长期的合作关系；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历（有教师资格证），有K12教学经验优先；2、具有良好的教师职业操守和服务意识，工作积极主动、责任心强，为人师表；3、教学方法灵活多样，条理清楚、风趣幽默、因材施教，善于活跃课堂气氛；4、热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间；5、积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务。职业发展路径:学科教师→学科带头人→学科组长→教学校长公司福利:1、无责基本底薪+课时费+中高考贡献奖+课时激励，缴纳五险一金(包括试用期)；2、新锐员工入职可申请免费宿舍，就近分配校区；3、在职员工可享受生日礼金、公司会举办生日会和各种免费团建项目；4、做五休二（周一二休息），每天上班时间不足八小时；5、提供全方位系统培训，自我专业提升快；6、良好的职业规划方案与内部竞聘（只要有能力升职速度极快） 。

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