岗位职责：1.全面负责校区的教学管理和学生管理工作，协助校区完成年度招生任务，开发生源市场；2.服从和配合校区的统一安排和管理，随时并及时的报告校区发展情况；3.建立健全和完善的学校规章制度，组织制定与实施校区发展规划和学期工作计划；4.统一安排校区工作，负责校区的组织管理和行政决策；5.审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；6.组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；7.制定和实施校区的经费预算，审核各项费用、人员工资支出，具有成本控制意识；8.负责校区教职工管理和团队建设，根据权限确定校区组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才；9.塑造校区形象，做好对外宣传工作，协调好校区的对外关系；10.对校区的财产安全、师生人身安全负责。职位要求：1.具有200人以上学生规模的学校管理经验优先；2.负责校区教务、招生、校区管理等全盘工作，负责教学教师团队管理，师资力量整合提升；3.先进的教学理念的贯彻和实施；4.具有创新理念，团结合作意识。

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