1、在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；5、协助领导制定各类规章制度， 起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文6、负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划， 并贯彻落实；7、组织、协调公司例会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；

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