1. 针对创新型出海休闲游戏进行市场调研，分析用户行为和游戏习惯，完成游戏定位和策划；2. 对游戏核心系统进行分析和功能设计，优化游戏主线路，构思体验细节，优化付费流程；3. 使用社交思维和新生态的思考，对产品进行设计，达到预期的增长目的；4. 能够通过内外部数据进行市场分析，产品分析，通过数据持续优化产品，改进产品；5. 组织各职能人员，利用敏捷开发和迭代思想，快速准确的推进产品研发；1．熟悉市场主流游戏与竞品，能洞察市场动态，随时改变产品策略；2. 产品能力强，产品理论知识扎实，深入理解社交休闲产品的体验和运营策略；3. 逻辑能力强，不绕圈子，解决问题追求本质，一刀见血；4. 能快速推进游戏的核心设计，整理需求并撰写清晰的文档；5. 有丰富的想象力和创新能力，时刻保持学习状态，有较强的跨界学习能力；6. 有强烈的责任心、沟通能力强、有较强的团队合作意识；7. 熟悉游戏制作流程，擅于优化流程提升效率；

集团简介

“以创新科技为用户提供全面的社交娱乐服务”

杭州边锋网络技术有限公司创建于1999年，主要由边锋游戏和游戏茶苑两家中国领先的棋牌游戏公司合并运营发展而成，2004年整合入盛大网络旗下。2013年浙报传媒斥资32亿元收购边锋，边锋现为浙报传媒旗下全资子公司。
一直以来，边锋致力于打造以互动休闲娱乐内容为核心的多终端垂直型交互社区，秉承“乐趣、亲切、进取、创新”的原则，倾力为所有国人打造集休闲、娱乐、社交于一体的互动娱乐平台。边锋以在线棋牌、电子竞技平台、桌面游戏、无线终端为四大主营业务，旗下拥有边锋游戏、游戏茶苑、浩方电竞、三国杀等众多知名品牌，均是各自所处领域中的领先者。同时，边锋还向千万用户提供无线互联网、网页游戏、软件平台、电子商务等多项互动娱乐内容和服务，全面满足不同地域不同年龄层的休闲娱乐需求。
边锋目前已发展成为最具中国特色的网络社交互动娱乐平台。今后，边锋将在保持轻度游戏运营商领先地位的基础上，向综合互联网运营商的方向不断迈进。

一、人性化的企业文化建设
★制度建设
企业愿景：成为让员工自豪的公司
边锋精神：无畏、学习、拼搏、创造
★团队建设
员工俱乐部：羽毛球、游泳、电竞、乒乓球、篮球等俱乐部。只要好玩、有趣，边锋俱乐部等你来建~
二、边锋将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励；优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩；
三、优厚的福利待遇
● 基本保障类：公司按照国家规定为员工实额缴纳五险一金；
● 补充保障类：住房基金/补充住房公积金；
● 医疗保障类：员工商业医疗保险、员工子女商业医疗保险、员工健康体检、孕妇防辐射服等；
● 礼金礼品类：各类节日礼金/礼品、生育礼金、结婚礼金、高温费等
● 日常补贴类：餐补、交通补贴；
● 其他：12天年假+5天带薪病假、团队活动费用等；