【岗位职责】1、负责公司招聘网站和招聘渠道的维护2、负责收集并筛选适合的简历，电话邀约面试、薪资谈判3、针对拟录用人选的Offer发放、协助办理入职事项4、根据每月招聘进展，分析招聘问题及总结优化。【任职要求:】1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等专业，统招本科及以上学历2、热爱人力资源工作，有志长期从事人力资源职业发展3、沟通能力强，掌握面试技巧，能承受较强的工作压力:4、积极主动，忠诚守信，能承受一定工作压力，追求卓越业绩薪资结构：底薪+招聘提成上班时间9：00-18：00，周末双休

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